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如何将企业培训与实践相结合

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2020-03-17 1:23:27 * 浏览: 2
1.为什么学习与行动和实践之间的关系应密切注意学习并重视学习?领导者曾经做得很好:学习就是思考,思考就会实现。少走弯路,在此过程中不会出错。必须采取行动,在工作和生活中运用知识。而不是学习,如晋仪夜走。一个男生追了一个女孩,学习了一个月的爱情理论。终于约会了,他问:“我可以吻你吗?他们没有回答。他再次问:“可以,你可以让我亲吻吗?人们仍然不回答。他着火了:ldquo,嗯,你聋了吗?这个女孩也着火了:ldquo,嗯,你死了吗?您会看到,无论您学到了多少,这都不是特定的动作。行动是成功的法则。没有行动,一切总是零。就这么简单!学习2.学习与智慧的关系使简单的问题复杂化,称为“ ldquo”,学习使复杂的问题简化,称为“ ldquo”,智慧。实际上,学习是一个从薄到厚,从厚到薄的过程。所谓从薄到厚意味着学习知识,从厚到薄意味着智慧。这是一个过程的两个方面,分为两个阶段。一个人完成一个阶段并不难。重要的是要完成两个阶段。学习本身毫无意义。企业战略专家姜如祥在书中写道:“需要结果,别无所求”,“做生意就是要得到成就”。只有当智慧形成,创造财富,创造价值,才是学习的最终目的地。实际收益并获得更多收益。因此,我们不需要学习100%。只要我比您更了解,我就可以减少我的判断成本并提高投资回报率,这足够了。企业需要的是一个聪明的经理,没有学习的现实世界。原因很简单:一家公司每天都可以赚钱,经理也是如此。 3.学会了解自己。认识的人如何学习。鞋子的主人,他的墙上满是皮鞋,舞鞋和凉鞋。袜子的所有者在他的办公桌上出售长袜,连裤袜和混纺袜子。他们已经深入研究了各自行业中的事物,这样的企业肯定不会更糟。很多人喝了一个晚上,然后逛了一天。这就是为什么99%的人没有成功的原因。有人说其他人看电视剧,但您不看,因为那不是您的生活。如果要成功,就必须离开电视连续剧。无聊的耸人听闻的哭泣电视剧与你无关。学习的目的是成功!成功是要达到目标,无论目标是什么。因此,不同的人有不同的目标,高层,中层和基层有不同的目标,并且需要不同的学习水平。行政部门,人员,财务,市场营销,市场营销和客户服务负有不同的责任。学习。它因人而异,因部门而异。