从恒大的教练转变角度来看基准测试技巧的原则

1.案例背景游戏于2015年6月4日结束后，恒大俱乐部正式宣布更换教练。在可接受的性能情况下，更换长途汽车就像是从蓝色中抽出螺栓。除横帆受伤外，受伤最多的可能是Baquero幕墙，门窗公司。 10天前，Bacoro公司刚刚以高价聘请Lippi代言以建立品牌。但是，随着Cashuai和意大利团队的离任，Lippi在中国已成为历史，随着事件的进一步发酵，Lippi的不友善将逐渐被发现，Bacoro品牌将大打折扣，并获得高度认可。价格合同很难获得应有的回报。贝克洛签署合同时是否考虑了这种风险？显然不是，应该充分证明要求Lippi认可。他们认为Lippi的冠军教练地位和优雅的绅士风度非常适合为其产品做广告，并且Lippi在中国的影响力对其品牌的创建和推广产生了巨大影响。同时，他们必须知道要请远离中国的人认可。该国缺乏曝光度不利于品牌推广。但是，考虑到Kashuai和Lippi团队在恒大的良好表现以及长期合同，他们利用恒大的品牌影响力和在足球场上的良好表现可以有效弥补距离上的不足。恒大的教练变更使他们出乎意料，他们的一厢情愿化为乌有。如果他们能够使用基准测试方法避免这种损失，那么实际上，作者在Lippi辞职后于2月25日成功预测了Kashuai。你能待多久？ 2.标杆分析的过程传统的标杆思维是寻找他人的经验并直接复制可以看到的内容。这种方法消耗的能量较少，有时效果很好，但在许多情况下无法播放。因为很多经验通常是看不见的，所以即使基准目标也可能没有总结出来。而且，许多成功是偶然的，也是成功的前提。如果没有系统的总结，直接移植可能无效。回到Baeclow时，他们当时必须解决的问题无疑是Lippi在中国的影响力，其核心是Kashuai是否可以长期在恒大执教。为了解决这个问题，采用基准和复制方法显然是不可行的。此时，可以使用基准测试方法的原理来分析其内部逻辑。根据基准测试步骤，在选择基准测试主题之后，下一步是选择分解基准测试内容，然后选择基准。分解Kashuai是否可以长期执教的基准问题可以分为两个方面：恒大的要求和Kashuai的执教表现。恒大的要求可以进一步分解为两个观点：恒大的战略要求和教练的定位。 Kashuai的教练表现可以分为三个方面：Kashuai的教练基础，教练能力和表现期望。确定基准测试方向后，让我们分析一下基准测试：1.就战略要求而言，您只需要检查恒大的战略目标即可。它提议在“第二十五个五年计划”中进入20位的世界排名。 2.关于教练的位置，要求可以由他以前的教练，尤其是最近的教练候选人来判断。由此不难看出：恒大首先要求教练实现阶段性战略目标，其次，恒大要求每位教练都具有炒作价值。它可以支持恒大的品牌形象。在这方面，尽管卡舒艾（Kashuai）有着不错的外表，并且还是一名前世界足球运动员，但他具有一定的炒作价值，但存在缺陷。他是菜鸟教练，没有认可恒大品牌的形象。 3.从Kashuai的教练基础来看，他执教恒大能力的关键在于Lippi的推荐和Lippi团队的支持。但是问题在于利皮本人不打算退休。他仍然有教练国家队的想法。迟早，他将带走球队。届时，卡舒亚教练基金会我将不再存在。 4.从教练能力的角度来看，Kashuai新秀教练擅长于团结团队和动员球员，但由于缺乏现场指挥，恒大陷入困境并给球员造成严重伤害。 5.从表现期望的角度来看，很难凭借卡舒艾的执教能力赢得亚足联冠军联赛，这显然与恒大的期望不一致。以上5分，最后两分是事后分析，只有在Kashuai指导数据进行评估之后。执教之所以能够判断最终结果，关键在于前三分已经确定，卡舒艾无法长期留任。即使Kashuai有才华并且可以取得很好的成绩，他也可以实现恒大赢得亚足联的目标，并将恒大的排名进一步提升到世界不到20位。即使恒大可以放弃教练代言的好处，利皮也坚持不懈。薪水是不可避免的。俱乐部不可能同意临时组建Kashuai新秀助教团队。这决定了Kashuai必须很难留下。 3.案例总结原则基准测试是许多组织容易忽略的方法，但它也是最有效的方法。掌握基准测试的原理可以帮助我们掌握关键趋势，并在信息不足的情况下获得有效的突破甚至革命性的结果。在这种情况下，如果Bacoro公司掌握了原理和基准的分析方法，则将能够有效地控制风险并做出更加科学合理的决策。